No atual cenário, com um mercado de trabalho cada vez mais concorrido, em que as vagas de emprego são disputadíssimas, o currículo vitae é uma das primeiras coisas que os empregadores potenciais verão ao selecionar candidatos.
Isso significa que você precisa se apresentar da melhor maneira possível nesse documento. Um currículo genérico e imemorável não o levará muito longe. Portanto, você precisa encontrar maneiras de fazer com que o seu se destaque da multidão. Felizmente, existem várias maneiras de dar ao seu currículo uma vantagem sobre os outros candidatos. Confira estas 7 dicas e truques para que seu currículo se destaque e você consiga aquele emprego dos sonhos!
Use um modelo de currículo profissional
O primeiro passo para fazer seu currículo se destacar é usar um modelo de currículo profissional. Existem muitos modelos de currículo gratuitos on-line que você pode usar, e ter um formato padrão a seguir fará com que seu curriculum pareça mais consistente e profissional. O site meucurriculum.com por exemplo é um dos preferidos há anos, oferecendo não somente um modelo de curriculum mas vários estilos, adequados a diferentes perfis profissionais.
Por que seguir um modelo é importante? Porque há certas coisas na formatação que são convenções para os recrutadores. Por exemplo, certifique-se de que suas informações de contato estejam na parte superior do currículo, incluindo seu endereço de e-mail e número de telefone atualizados. Ao listar sua formação, inclua o nome da instituição, cidade e datas que você freqüentou. E, ao listar sua experiência profissional, certifique-se de incluir os nomes das empresas para as quais você trabalhou e o tipo de trabalho que você fez enquanto trabalhou lá.
O modelo é, portanto, uma forma de utilizar essa formatação ideal, evitando erros comuns cometidos pelos candidatos menos preparados. Uma alternativa também interessante a um modelo de currículo pronto é utilizar um gerador de curriculum online, uma espécie de aplicativo gratuito em que você insere suas informações e, no final, tem já seu documento pronto, no formato mais adequado as empresas.
O currículo deve ser curto e direto ao ponto
Quando você estiver fazendo seu currículo, tente torná-lo o mais curto possível, mas ainda assim suficientemente detalhado para que os empregadores possam obter uma imagem precisa de suas habilidades e de sua experiência profissional.
Currículos muito longos e minuciosos geralmente não são nem lidos. Mesmo que você tenha uma longa trajetória profissional, é melhor manter seu histórico de trabalho em uma página, destacando as últimas colocações, e sua seção de educação em não mais que meia página, para que, no total, você não passe jamais de duas páginas no total.
Colocar demasiada informação em seu currículo é um erro comum que muitos que buscam emprego cometem. A maioria dos empregadores não gastará mais do que 30 segundos “escaneando” com os olhos seu currículo, então você tem que ter certeza de que você capte a atenção deles rapidamente.
Resumidamente, seu currículo deve incluir seu nome, suas informações de contato, um breve resumo de sua formação e histórico profissional e uma lista de suas habilidades e qualificações. Isso é realmente tudo o que você precisa para colocar seu pé na porta da empresa para uma entrevista.
Destaque suas habilidades mais importantes
Você deve destacar suas habilidades e qualificações mais importantes de maneira específica, considerando a vaga a que deseja concorrer. Se você estiver tendo problemas para decidir quais habilidades são as mais importantes a incluir, você pode usar este processo simples para ajudá-lo a decidir: Pense no trabalho ao qual você está se candidatando e tente imaginar quais seriam as responsabilidades do dia-a-dia desse cargo. Que palavras você usaria para descrever este trabalho a um amigo? Essas são as qualificações que você deve destacar em seu currículo.
Também é uma boa idéia incluir um breve resumo de suas experiências e habilidades no topo de seu currículo – 1 ou 2 parágrafos são mais do que suficientes. Isto serve como uma rápida introdução ao que está listado abaixo e ajudará o empregador a ver como você está qualificado para o trabalho imediatamente.
Mostre que você trabalha bem em equipe
Cada vez mais as empresas estão focadas na formação de equipes produtivas e na colaboração dos funcionários. Portanto, você precisa mostrar que é um bom candidato para este tipo de ambiente e que sabe trabalhar em grupo. Se você já liderou um projeto ou esteve encarregado de gerenciar uma equipe, este é o momento de mencioná-lo. Se você já participou de treinamentos de formação de equipe ou workshops focados em melhorar o trabalho em grupo e a colaboração, você também deve incluir esta informação em seu currículo.
Incorpore palavras-chave do anúncio de emprego em seu currículo
Em seguida, você deve certificar-se de incorporar palavras-chave do anúncio de emprego em seu currículo. Como assim? Ao publicar um anúncio de emprego, as empresas geralmente dão pistas sobre o que esperam do profissional que será contratado. Você pode perceber isso simplesmente lendo o anúncio e verificando quais palavras ela destaca na descrição da vaga.
Daí a importância de criar uma versão específica do seu curriculum para cada oportunidade que você for concorrer, ou ao menos para aquelas vagas que você tem muito interesse. Você pode, claro, ter uma versão “genérica”, baseada em um modelo de curriculum, mas pode (e deve) personalizar essa versão, procurando utilizar as palavras-chave da vaga almejada e enviar o curriculum específico para a empresa ao concorrer a uma determinada vaga.
Isso te colocará alguns passos a frente do seus concorrentes, criando uma “ligação” entre o seu currículo e o que a empresa está buscando, facilitando o trabalho do gerente de contratação ou profissional de recursos humanos que assim poderão rapidamente identificar, entre aquela pilha de documentos, que você é um bom candidato para o emprego.
Não se limite a listar suas responsabilidades
Outro erro que muitas pessoas cometem ao elaborar seu currículo vitae é apenas listar suas responsabilidades profissionais em experiências profissionais anteriores. Embora isto possa ser útil para algumas profissões, para muitas outras, não é tão interessante quanto listar suas habilidades e realizações.
Ao listar suas responsabilidades em empregos passados, você está essencialmente dizendo que estava em uma determinada posição e que estava fazendo o que seu chefe lhe dizia para fazer. Isto não é útil para o empregador, que provavelmente está mais interessado no que você realmente conseguiu.
Em vez de simplesmente listar suas responsabilidades, liste também suas conquistas. Por exemplo, se você era um representante de vendas, você pode listar “Alcançou a meta de vendas” ou “Aumentou as vendas em 30%”. Isto mostra ao empregador que você tem as habilidades que eles estão procurando, e eles não precisam se questionar se você estava apenas fazendo o que lhe foi dito para fazer ou se você realmente tem a capacidade de fazer o trabalho.
Destaque suas conquistas – mesmo que seja algo pequeno
É verdade que você deve destacar suas conquistas mais significativas, mas você deve definitivamente incluir também as menores. Os empregadores querem ver que você tem um histórico de sucesso, mas eles também querem saber que você é humilde. Ninguém gosta de um fanfarrão e a inclusão de pequenas realizações mostra que você tem essa virtude.
Você pode fazer isso de duas maneiras diferentes. Você pode listar suas pequenas realizações ao lado de suas responsabilidades profissionais, ou você pode criar uma seção separada no final de seu currículo onde você lista suas atividades extra-curriculares, trabalho voluntário, hobbies, etc.
Seja específico sobre habilidades e realizações
Costumeiramente as pessoa são muito genéricas sobre suas habilidade e realizações em seus currículos. Isso transparece algo vago para o recrutador. Não basta apenas escrever que você é um “bom comunicador” ou “um trabalhador esforçado”. Você precisa mostrar do que você é capaz e como isso vai ajudá-los. Por exemplo, você pode escrever que você é um “comunicador habilidoso com experiência comprovada no gerenciamento de conversas difíceis”, ou que você é “um trabalhador esforçado com a capacidade de gerenciar vários projetos simultaneamente”. Estes exemplos são muito mais específicos, e ajudarão o empregador a entender o que você pode fazer pela empresa.
Acrescente estágio e experiência como voluntário
Se você é novo e está começando agora sua jornada no mercado de trabalho, é normal ter um currículo vitae bastante vazio, pois provavelmente você ainda não terá nenhuma experiência profissional como funcionário contratado para relatar. Nesse caso, aposte em mostrar experiências em estágio ou até mesmo como voluntários. Isso mostra ao recrutador que você não ficou à toa em casa somente jogando video-game sem interagir com outras pessoas, com um gestor ou líder e que é completamente cru no que diz respeito ao trabalho de qualque natureza.
Conclusão
Não esqueça que o currículo é apenas uma pequena parte do processo de contratação. Os empregadores também lhe farão perguntas durante uma possível entrevista e você também precisará se preparar para um teste de habilidades, se aplicável.
Certifique-se de que você está preparado para todas estas fases do processo de seleção e jamais minta em seu currículo, pois suas afirmações no papel serão certamente colocadas a prova em outras etapas.
Com a abordagem correta, é possível encontrar um emprego em um período de tempo mais curto. Um bom currículo é sempre importante na caça de uma oportunidade. É importante fazer com que seu currículo se destaque dentre os demais, para que os empregadores percebam isso entre os muitos outros candidatos que eles recebem. É esse documento que lhe dará acesso as fases subsequentes da seleção, como a entrevista.